Programme d'immigration au Canada atlantique

Le PICA aide les employeurs du Canada atlantique (Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador) à embaucher des personnes qualifiées pour des postes qu'ils ne parviennent pas à pourvoir localement — et il offre à ces personnes une voie vers la résidence permanente.

Il s'adresse :

• aux travailleurs étrangers qualifiés, et
• aux nouveaux diplômés d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu du Canada atlantique.

Vous pouvez vivre à l'étranger ou vous trouver déjà au Canada à titre de résident temporaire. Le point de départ est une offre d'emploi d'un employeur désigné.

Pour présenter une demande de résidence permanente au titre du PICA, vous devez :

• détenir une offre d'emploi valide d'un employeur désigné de l'Atlantique,
• avoir une expérience de travail admissible (vous pourriez en être dispensé si vous avez récemment obtenu un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu de l'Atlantique),
• avoir le niveau de scolarité approprié pour l'emploi,
• prouver vos compétences linguistiques au moyen d'un test approuvé,
• démontrer que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille à votre arrivée (ce n'est pas exigé si vous travaillez déjà au Canada avec un permis de travail valide), et
• obtenir un plan d'établissement auprès d'un organisme fournisseur de services.

L'offre d'emploi doit être :

• à temps plein (au moins 30 heures par semaine) et non saisonnière,
• d'une durée d'au moins 1 an à compter du moment où vous devenez résident permanent (pour les emplois FEER 0/1/2/3), ou permanente sans date de fin (pour les emplois FEER 4), et
• d'un niveau de compétence égal ou supérieur à celui de votre expérience de travail admissible.

Elle ne peut pas provenir d'une entreprise dont vous ou votre époux/conjoint êtes l'actionnaire majoritaire. Les diplômés d'établissements postsecondaires reconnus de l'Atlantique n'ont pas besoin d'une expérience de travail admissible, et certaines professions du secteur de la santé font l'objet de dispenses particulières.

1. Un employeur désigné vous fait une offre d'emploi. 2. Vous êtes mis en relation avec des services d'établissement et vous recevez un plan d'établissement. 3. Votre employeur présente une demande de désignation provinciale (endossement); vous recevez un certificat d'endossement provincial (et, au besoin, une lettre d'appui pour le permis de travail). 4. Vous présentez votre demande de résidence permanente — accompagnée du certificat d'endossement et des autres documents — à IRCC, en ligne au moyen du Portail de RP. 5. Pendant que vous attendez, vous pouvez demander un permis de travail (au besoin) afin de commencer à travailler. 6. Si votre demande est approuvée, vous pouvez vous installer au Canada atlantique pour y vivre et y travailler.

• Frais : à partir de 1 590 $ (augmentés le 30 avril 2026).
• Délai de traitement : environ 26 mois (ce délai ne comprend pas le temps nécessaire pour fournir vos données biométriques).

Vérifiez les frais courants sur la page des frais d'IRCC avant de payer.

• Seules les quatre provinces de l'Atlantique participent : le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador.
• Les employeurs doivent d'abord obtenir une désignation de leur province (cette désignation est gratuite pour eux) avant de pouvoir embaucher dans le cadre du programme.
• Vous pouvez travailler au Canada pendant l'attente si vous détenez l'offre d'emploi d'un employeur désigné ainsi qu'une lettre de recommandation de la province de l'Atlantique où vous travaillerez.